武漢工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用，還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。穿著工作服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。那么企業在進行武漢工作服定做的時候需要注意哪些方面的問題呢？

一、工服定做外型的設計

  對于工服定做的造型設計，主要決定著工作服的式樣，是設計出完美服飾的第一步。對于服裝的外型設計，主要還是要針對該企業的行業類別和面對的人群，這樣才能將它的效果達到最大化。用于工作服標識的需符合特定標志、標識性，以顯示社會符號與身份象征；用于功能防護的職業工裝，造型上的合理性，服裝局部設計的制約性，服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴。

二、工服定做需要注意的問題服裝面料上的選擇

工服定做在材料的選擇和搭配上也尤為重要。合理的運用這些技巧才能將設計更完美的發揮。 材料的選擇與設計，應從材料的理論性能、生物性能、質感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到工服定做的特殊要求。工作服定做必須考慮作業環境，降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。防護性、安全性、舒適性的要求，對于服裝材料則有不同的性能要求，如易燃易爆的工作環境，須有抗靜電性能，同時就有阻燃性；低溫環境，須保暖．吸濕透氣；高溫環境須隔熱，耐高溫．吸濕透氣好；水下環境，須防水、保濕、吸濕；核磁環境，須防輻射、防高溫；化學污染環境，須耐酸腐蝕、防油、防水、透氣、保暖；運動比賽的某些項目，須質輕、彈性和耐磨的服裝面料。

三、工服定做需要注意的問題顏色的組合

關于這點可以不用過多的解釋，那就是在顏色上的搭配要給人一種視覺效果，不能讓人產生視覺疲勞。具體搭配還要看面對的人群屬于哪個年齡段的，在根據 環境設計出合理的顏色與設計合為一體。職道工裝分析，良好的視覺效果可以另人精神愉快，工作精神，會讓人產生一種愉快的心理，可見良好的顏色搭配也起到關鍵效果之一。

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